Stage Vacature Site, Vacature Zoeken, Banen en Stages Buitenland, Online Stages

SEC - Gratis Internationale Carriere Cursus - Communicatie (Luisteren)

Hoofdstuk 9 - Communicatie vaardigheden (Luisteren)

Houd in gedachten dat mensen vaak gehoord willen worden, nog meer dan willen dat u met hen akkoord gaat. Er zijn veel mensen die over anderen klagen die hen niet horen, maar zij luisteren ook niet naar anderen! U kunt aantonen dat u door iemand uw volledige aandacht te geven en dingen te zeggen luistert naar hen.

Werk aan uw luistervaardigheden om deze te verbeteren. De meerderheid van de mensen denken dat zij goed luisteren, maar de waarheid is dat de meesten van hen helemaal niet luisteren, zij spreken en denken dan al na over wat zij daarna gaan zeggen. Goed luisteren betekent vaak goede vragen stellen en uw gedachten vrij maken van afleiding, met inbegrip van wat u daarna gaat zeggen, met wie u daarna een afspraak hebt, of wat er buiten gebeurt. Wanneer iemand stekelig commentaar of klachten maakt, is er vaak een zorg of vrees aan het sluimered. Als een detective, stel vragen die aan de voet staat van het echte belang of agenda van iemand. Slechts dan kunt u een echt rijk, voordelig gesprek hebben. Wees u ervan bewust dat wat iemand zegt en wat wij horen ongelooflijk verschillend kan zijn!

Wij hebben allemaal een persoonlijke filter, onze veronderstellingen, oordelen en geloven kunnen wat wij horen scheeftrekken. Om te vermijden te geloven wat een andere persoon niet wilde zeggen, kunnen wij het herhalen of samenvatten om te verzekeren dat wij het begrepen. Herformuleer wat u gehoord en vraag, „heb ik u correct begrepen?“ Als u vindt dat u emotioneel antwoord op wat iemand zei, zeg dat, en vraag om meer informatie: “Ik kan u niet correct begrijpen, en ik neem wat u zei persoonlijk. Wat ik dacht dat u eerder zei is (uw onderwerp); is dat wat u daarmee bedoelde?”

“Vertel me meer over uw zorg „of „wat is het over (uw onderwerp) betreft dat u zorgen baart? „ U kunt ook zeggen „ik ben geinteresseerd in wat u net hebt gezegd”. „Kunt u een beetje meer vertellen hoe het komt dat u dat gelooft?„ of „Wat moet er voor u gebeuren om comfortabeler te zijn met (uw onderwerp)? „

Zowel in werk situaties als in het privé leven vertellen de mensen ons situaties waarin zij zijn en met onze eigen ervaring in gedachten zouden we hulp en raad willen aanbieden, waarvan wij denken dat die een andere persoon ten goede komt. Ik weet het moeilijk is niet te doen, maar geef geen raad tenzij het gevraagd wordt. Het is slimmer als u eerbiedige uitdrukkingen gebruikt, zoals „Één potentiële optie is…“ of „Één ding dat me in een gelijkwaardige situatie hielp was (uw onderwerp). Ik zou blij zijn om meer over mijn ervaring te delen als u denkt dat het u helpt" in plaats van het zeggen „u zou het zo moeten doen: (uw onderwerp)."

Tot slot, probeer altijd om een positieve geestelijke indruk te houden. Professionele atleten en culturele leiders, die als bekwaam en succesvol worden beschouwd, werken om een positieve denkrichting te handhaven. U kunt uzelf vragen: “wat is hier goed aan?“ of „wat kan ik van dit leren?“ om een positieve houding te helpen handhaven. Vergeet niet om een verscheidenheid van oefeningen om de spanning te verminderente doen die het best voor u werken. Al deze informatie verstrekt impulsen voor gedachtes, eerder dan advies dat specifiek in het leven wordt geroepen om aan de behoeften van uw situatie te voldoen. Gelieve het met uw volle gedachten te gebruiken. Het meest efficiënte communicatie plan zou aan uw unieke behoeften moeten worden aangepast, dus aarzel niet om geïndividualiseerde hulp van een communicatie deskundige te krijgen.

Nu u de vaardigheden en de kennis hebt om een goede spreker en luisteraar te worden moet u het in praktijk brengen, in het volgende hoofdstuk zullen wij bespreken hoe u beter binnen de werkplaats kunt communiceren.



Werken in Londen Werken in Brighton Werken in Bristol Werken in Bournemouth Werken in Cambridge Werken in Hastings Werken in Newcastle Werken in Oxford Werken in Edinburgh Werken in Groot Brittannie

Stages in Londen Stages in Brighton Stages in Bristol Stages in Bournemouth Stages in Cambridge Stages in Hastings Stages in Newcastle Stages in Oxford Stages in Edinburgh Stages in Groot Brittannie

Werken in Alicante Werken in Barcelona Werken in Bilbao Werken in Granada Werken in Madrid Werken in Malaga Werken in Salamanca Werken in San Sebastian Werken in Sevilla Werken in Valencia Werken in Spanje

Stages in Alicante Stages in Barcelona Stages in Bilbao Stages in Granada Stages in Madrid Stages in Malaga Stages in Salamanca Stages in San Sebastian Stages in Sevilla Stages in Valencia Stages in Spanje

Werken in Antibes Werken in Bordeaux Werken in Montpellier Werken in Nice Werken in Parijs Werken in Frankrijk

Stages in Antibes Stages in Bordeaux Stages in Montpellier Stages in Nice Stages in Parijs Stages in Frankrijk

Werken in Berlijn Werken in Keulen Werken in Freiburg Werken in Hamburg Werken in Heidelberg Werken in Munchen Werken in Frankfurt Werken in Duitsland

Stages in Berlijn Stages in Keulen Stages in Freiburg Stages in Hamburg Stages in Heidelberg Stages in Munchen Stages in Frankfurt Stages in Duitsland Stages in Nederland

Werken in Breda Werken in Utrecht Werken in Den Haag Werken in Rotterdam Werken in Maastricht Werken in Groningen Werken in Eindhoven Werken in Amsterdam Werken in Nederland

Stages in Breda Stages in Utrecht Stages in Den Haag Stages in Rotterdam Stages in Maastricht Stages in Groningen Stages in Eindhoven Stages in Amsterdam Stages in Nederland

Vacatures in Nederland Vacatures in Spanje Vacatures in Frankrijk Vacatures in Duitsland Vacatures in Groot Brittannie Internationale Banen Banen in Nederland Banen in Spanje Banen in Frankrijk Banen in Duitsland Banen in Groot Brittannie Vacatures bij Vacaturebank Buitenlandse Stage Stages in Nederland Stages in Spanje Stages in Frankrijk Stages in Duitsland Stages in Groot Brittannie Stage Vacatures