Stage Vacature Site, Vacature Zoeken, Banen en Stages Buitenland, Online Stages

SEC - Gratis Internationale Carriere Cursus - Sollicitatie (pt.1)

Hoofdstuk 4 – Het sollicitatiegesprek (Deel 1)

Het sollicitatiegesprek is een taai stadium maar één die wij allen moeten doorgaan om een baan krijgen. Alvorens naar een gesprek te gaan worden wij allemaal een klein beetje zenuwachtig. Het belangrijkste is voorbereiding. Laten we sommige eenvoudige stappen van het gespreksproces doorlopen. Als u deze volgt, zult u vertrouwen, evenwicht en eveneens uw doelbaan kunnen bereiken.

Er zijn verscheidene stappen die u kunt doen alvorens u naar uw gesprek gaat. Eerst en vooral, onderzoek uw potentiële werkgever. Op die manier kunt u over recente projecten, hun partners en hun doelstellingen te weten komen. U zou zo veel moeten kennen als maar kan alvorens u hen gaat vertellen wie u bent. Misschien kunt u tijdens het zoeken sommige gelijkenissen tussen u en de bedrijfsdoelstellingen vinden. De volgende stap zou kunnen zijn van uw verwezenlijkingen, vaardigheden en ervaring een lijst te maken. Het is een goed idee om te bepalen of u de juiste voor de positie bent. Passen uw vaardigheden en ervaring bij de vereisten en passen het bedrijf en de positie bij uw vereisten en uw doelstellingen?

Een goede manier om voor uzelf te weten te komen is een lijst te maken van drie redenen waarom u de baan van deze werkgever wilt. Dit doen bereidt u ook voor op één van de fundamentele gemeenschappelijke vragen die uw interviewer u zou kunnen vragen. De nadruk ligt hier op de voordelen voor het bedrijf. Nadat u dit hebt gedaan, bereid sommige slimme vragen voor om de werkgever te vragen. Dit zal voor u gemakkelijk zijn nadat u het onderzoek hebt gedaan. Terwijl u over het bedrijf leest ben ik zeker dat u al met vele vragen op de proppen komt.

Ga nu en bereid uw eigen antwoorden voor, wees klaar om uw afgelopen successen te illustreren. U zou met vragen kunnen worden geconfronteerd als deze: Beschrijf een project dat u managede. Was het op tijd voltooid en volgens begroting? Waarom/waarom niet? Wat zou u anders gedaan hebben? Beschrijf hoe u uw personeel of medeteamleden motiveerde. Het schetsen van een beeld met een verhaal helpt de interviewer u herinneren. Net als u deed met uw begeleidende brief, probeer op te vallen, doet u dit opnieuw. Onthoud, u bent niet de enige kandidaat die de werkgever die dag of week ziet.

Ik ben zeker dat u heel wat voordeel kunt halen uit uw CV, bijvoorbeeld alle taal vaardigheden u hebt. Maar wanneer u uw voordelen vertelt, benadruk uw voordelen aan de potentiële werkgever. Als uw Duitse vaardigheden van groot belang voor hen zijn, wijs hen dat. Onthoud positief en actief te zijn. Het is raadzaam om wat voor negatieve commentaren over vroegere werkgevers, vennoten of posities te vermijden -- zelfs als ze waar waren. Wees eerlijk over uw ervaring.

Claim niet Frans te spreken wanneer uw niveau nog zeer laag is. Als er een vraag van de interviewer komt en u kunt deze niet beantwoorden staat dit niet goed. Wees eerlijk, u wilt niet in de positie komt en met verantwoordelijkheden geconfronteerd worden die u niet kunt beheren. U wordt verondersteld om deze te bereiken als u al hebt verklaard dat u reeds ervaren daarin bent. Wees duidelijk en beknopt en vermijd woorden of industrie acroniemen die niet door het grote publiek worden begrepen. Speel de moeilijkheden, de teleurstelling en de uitdagingen weg. Benadruk in plaats daarvan de ervaring, de lessen en de oplossingen. Stel slimme vragen. Vermijd neerbuigende of duidelijke vragen.

In het volgende hoofdstuk gaan wij verder in op sollicitatiegesprekken die zich op gemeenschappelijke courtesies, de verschijning en het kinetisch gedrag concentreren.



Werken in Londen Werken in Brighton Werken in Bristol Werken in Bournemouth Werken in Cambridge Werken in Hastings Werken in Newcastle Werken in Oxford Werken in Edinburgh Werken in Groot Brittannie

Stages in Londen Stages in Brighton Stages in Bristol Stages in Bournemouth Stages in Cambridge Stages in Hastings Stages in Newcastle Stages in Oxford Stages in Edinburgh Stages in Groot Brittannie

Werken in Alicante Werken in Barcelona Werken in Bilbao Werken in Granada Werken in Madrid Werken in Malaga Werken in Salamanca Werken in San Sebastian Werken in Sevilla Werken in Valencia Werken in Spanje

Stages in Alicante Stages in Barcelona Stages in Bilbao Stages in Granada Stages in Madrid Stages in Malaga Stages in Salamanca Stages in San Sebastian Stages in Sevilla Stages in Valencia Stages in Spanje

Werken in Antibes Werken in Bordeaux Werken in Montpellier Werken in Nice Werken in Parijs Werken in Frankrijk

Stages in Antibes Stages in Bordeaux Stages in Montpellier Stages in Nice Stages in Parijs Stages in Frankrijk

Werken in Berlijn Werken in Keulen Werken in Freiburg Werken in Hamburg Werken in Heidelberg Werken in Munchen Werken in Frankfurt Werken in Duitsland

Stages in Berlijn Stages in Keulen Stages in Freiburg Stages in Hamburg Stages in Heidelberg Stages in Munchen Stages in Frankfurt Stages in Duitsland Stages in Nederland

Werken in Breda Werken in Utrecht Werken in Den Haag Werken in Rotterdam Werken in Maastricht Werken in Groningen Werken in Eindhoven Werken in Amsterdam Werken in Nederland

Stages in Breda Stages in Utrecht Stages in Den Haag Stages in Rotterdam Stages in Maastricht Stages in Groningen Stages in Eindhoven Stages in Amsterdam Stages in Nederland

Vacatures in Nederland Vacatures in Spanje Vacatures in Frankrijk Vacatures in Duitsland Vacatures in Groot Brittannie Internationale Banen Banen in Nederland Banen in Spanje Banen in Frankrijk Banen in Duitsland Banen in Groot Brittannie Vacatures bij Vacaturebank Buitenlandse Stage Stages in Nederland Stages in Spanje Stages in Frankrijk Stages in Duitsland Stages in Groot Brittannie Stage Vacatures